בית הדין לעבודה
במסגרת שיטת המשפט הישראלית, מערכת בתי הדין לעבודה היא מערכת נפרדת של ערכאות משפטיות העוסקות בתחום של משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וכו). מערכת זו הוקמה מכוח חוק בית הדין לעבודה התשכ"ט-1969.
התחומים העיקריים בהם דן בית הדין לעבודה הם:
1. כל תביעה אזרחית (ללא מגבלת סכום) שעילתה בסכסוך בין עובד למעסיק או במשא ומתן לצורך קבלה לעבודה.
2. יחסי עבודה בכל הקשור להתאגדות עובדים, שביתות, יחסים שבין ארגוני עובדים לבין עצמם ובין ארגוני עובדים למעסיקים.
3. קופות גמל בכל הקשור לסכסוך שבין עמית בקופת גמל ובין הקופה עצמה.
4. ערעור על החלטת גורם רגולטורי שבית הדין לעבודה הוסמך לדון בה, ובפרט ערעור על החלטה של המוסד לביטוח לאומי.
5. עבירות פליליות בתחום של דיני עבודה.
במערכת בתי הדין לעבודה ישנן שתי ערכאות: חמישה בתי דין אזוריים לעבודה אשר סמכויות השיפוט שלהם מקבילות לבית המשפט המחוזי, ובית הדין הארצי לעבודה שמהווה ערכאת ערעור, יחד עם זאת ישנם מספר נושאים בהם בית הדין הארצי לעבודה הוא הערכאה הראשונה אליה מוגשת התביעה.
אין לראות בדברים אלו ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי אישי פרטני ובכל מקרה מומלץ להתייעץ בנושא עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה