ביה"ד לעבודה בחיפה הכיר בנפילה שארעה לרוקח עצמאי בעת שיצא ממסעדה בגרמניה כתאונת עבודה
על פי הנטען, התובע הוא רוקח עצמאי ובעלים של בית מרקחת אשר יצא לסיור בגרמניה מטעמה ומימונה של חברת "אלטמן" המייבאת מוצרים של חברת HEEL"" הגרמנית. במהלך הסיור, עת יצא ממסעדה לאחר ארוחת ערב שישי, התובע מעד ונפל וכתוצאה מכך נגרמו לו חבלות במרפק ובכתף הימניים.
כאשר התובע חזר לארץ הוא הגיש תביעה לביטוח לאומי להכרה באירוע התאונה כתאונת עבודה, אולם המוסד לביטוח לאומי סרב לכך וכך העניין התגלגל לביה"ד לעבודה בחיפה ונדון בפני כבוד השופט אסף הראל.
בפסק הדין שניתן ביום 22.11.19, בית המשפט השתכנע כי הסיור המדובר היה קשור לענייני עבודה, היות שבעיקרו הוא היה סיור מקצועי ולימודי ואילו החלק התיירותי בו היה זניח.
עוד נכתב בפסק הדין, כי מאחר ופעילותו העסקית של הרוקח היא בין היתר שיווק ומכירה של תכשירים וביניהם, גם תכשירים של חברת "אלטמן", הסיור הוא למעשה חלק חשוב מהפעילות העסקית והיא מאפשרת לרוקח להציע ללקוחות בית המרקחת מגוון מוצרים, לרבות מוצרים שאין בהם סכנת התמכרות.
לאחר ששמע את כלל העדויות ושקלל אותן יחד עם הנסיבות הנ"ל, כבוד השופט הראל שוכנע כי הסיור נועד לקדם את חברת "אלטמן" אך גם את האינטרס העיסקי של התובע ועל כן, גם אם אלטמן מימנה את הסיור ובסיור השתתפו גם בני או בנות זוגם של הרוקחים, איך בכך כדי לגרוע מהמסקנה כי מדובר היה בפעילות עסקית הקשורה באופן הדוק למשלח ידו של התובע. כמו כן, נקבע כי הארוחה במסעדה הייתה חלק בלתי נפרד מהפעילות לנוכח העובדה כי השתתפו בה כל חברי הקבוצה וכי נציגי "אלטמן" נאמו שם בפניהם.
לבסוף, בית המשפט קבע כי על המוסד לביטוח לאומי להכיר באירוע כתאונת עבודה וכי עליה לשלם הוצאות משפט בסך2,500 ₪.
הצהרה משפטית: האמור בכתבה/מאמר זה הינו לידיעה כללית בלבד ואינו תחליף ליעוץ אישי פרטני עם עו"ד והאמור בו אינו יעוץ של עו"ד, האמור באתר זה הינו לידיעה כללית בלבד ואינו בא במקום יעוץ אישי פרטני עם עו"ד והאמור בו אינו יעוץ של עו"ד, עורכי הדין המפורסמים באתר הינם עורכי דין פרטיים ולהם האחריות הבלעדית על איכות הייצוג ואין בהצגתם באתר משום מתן המלצה עליהם. הנהלת האתר עושה מאמצים בניסיון לאתר בעלי זכויות על תמונות וסרטונים, בהתאם לסעיף 27א' לחוק זכויות היוצרים כל אדם הרואה עצמו נפגע עקב בעלות על זכויות היוצרים של תמונה או סרטון מוזמן לפנות להנהלת האתר
