בית הדין קבע כי יש לאפשר לנשים להתקבל לתכנית משפיעים להכשרה במגזר החרדי

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קיבל את עתירתה של שדולת הנשים כנגד תנאי מכרז של נציבות שירות המדינה אשר מאפשר רק לגברים להתקבל לתכנית "משפיעים". בית המשפט קבע כי מדובר בתנאי שפוגע בזכות לשוויון ואפשר למדינה לצרף לקורס שכבר החל כ-10 נשים
פורסם ב: 07:12 | 12.07.2018
מאת:
מערכת לויאלי
בית הדין קבע כי יש לאפשר לנשים להתקבל לתכנית משפיעים להכשרה במגזר החרדי

ביום 17.8.17 פרסמה נציבות שירות המדינה מכרז פומבי לתכנית משפיעים. על פי האמור במכרז הוא נועד לגייס עתודת אקדמאים ואקדמאיות מצטיינים מקרב האוכלוסייה החרדית, במטרה לשלבם בעבודה בשירות הציבורי. בסעיף 3 למכרז נכתב כי התכנית מיועדת לנשים וגברים כאחד, אולם ובהתאם להחלטת ועדת ההיגוי יתקיים שלב ההכשרה בנפרד ובהתאם לכך המחזור הנוכחי מיועד לגברים בלבד. ביום 11.10.17 פנתה שדולת הנשים במכתב מפורט לממלא מקום נציב שירות המדינה בבקשה לבטל לאלתר את תנאי סעיף 3 למכרז. שדולת הנשים התריעה במכתב מפני יצירת מדיניות של התאמה עבור קבוצה אחת הכוללת בחובה פגיעה בקבוצות אחרות ואפלייתן באופן שאינו צודק ונגוע באי חוקיות.


לאחר שנציגייה של שדולת הנשים נפגשו עם פרקליטת מחוז ירושלים ושלחו מכתב לממלא מקום נציב שירות המדינה בהם הם מפנים לפגמים החוקתיים שנפלו לשיטתם במכרז, עתרה השדולה ביום 29.11.17 לבית המשפט המחוזי בירושלים בשבתו כבית משפט לעניינים מנהליים בעתירה מנהלית לביטול תנאי סעיף 3 למכרז ואף לביטול המכרז כולו. כמו כן ולאחר כחודש ימים הגישה השדולה בקשה לצו ארעי וצו ביניים שיאסור על המדינה לקיים את הליכי ההתקשרות עם מי שהגישו את מועמדותם לתכנית משפיעים.


ביום 25.1.18 הגישה המדינה בקשה לסילוקה של עתירת שדולת הנשים על הסף לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים מן הטעם שעניינה בקבלת אדם לעבודה בשירות הציבורי המתבצעת בהתאם לחוק שירות מדינה (מינויים) תשי"ט-1959 ועל כן מצויה בסמכותו של בית דין זה.


שדולת הנשים טענה שהמכרז אינו עומד בתנאי פסקת ההגבלה שכן הפגיעה בזכות החוקתית לשוויון צריך שתעשה מכוח חוק או הסמכה מפורשת בו. תכנית משפיעים הותקנה מכוח החלטת ממשלה ומכוח סמכותה השיורית, אלא שכבר נפסק כי סמכות זו אינה מהווה הסמכה לפגיעה בזכויות אדם. מנגד המדינה השיבה לבקשה בתגובה שעיקרה הוא טענות דיוניות כמו שיהוי בהגשת הבקשה לאחר שהמכרז כבר יצא לדרך ולחילופין טענה שאין ליתן את הסעד הזמני המבוקש שכן מדובר במחזור ראשון המהווה "פיילוט" ניסיוני שלאחר סיומו יופקו לקחים ובהתאם לכך יוחלט אודות קיומם של מחזורים עתידיים.


בהחלטתו מיום 8.4.18 ולאחר שאיזן בין כלל השיקולים בא בית הדין האזורי לעבודה בירושלים לכלל מסקנה כי הדבר שמכריע את הכף במצב הדברים הנוכחי הוא הפגיעה הקשה והישירה בזכות לשיוויון שהיא זכות חוקתית. בית הדין אפשר למדינה לצרף להכשרה 10 נשים וקבע שהתכנית תמשיך כאשר נוטלים בה חלק נשים וגברים כאחד. (סע"ש 8822-02-18)

תגובות (0 תגובות)
הוסף תגובה

מצא עורך דין

מצא
הצג הכל >
הצג עוד >

עורכי דין

עו"ד לירן דדו

משפט אזרחי ומסחרי
לעמוד עו"ד

עו"ד עזר מבורך

מתמחים בעבירות נוער עיכוב הליכים אלמ"ב
לעמוד עו"ד

עו"ד רועי שעיה

משרד בוטיק העוסק בתחום אזרחי- מסחרי
לעמוד עו"ד

עו"ד אליהו מזרחי

משפחה וגירושין, דיני עבודה, הוצאה לפועל
לעמוד עו"ד

עו"ד רוזי נמר

התמחות בדיני עבודה
לעמוד עו"ד

עו"ד נטע לב

מתמחה בכל סוגי ההליכים הפליליים
לעמוד עו"ד

עו"ד אושרית פחימה דרורי

נזקי גוף בתחום הסרת השיער ורשלנות רפואית
לעמוד עו"ד

מילון מונחים

פסקי דין בתחום עבודה

פיצוי חריג לתובעת שהוטרדה מינית על ידי מנהל במקום עבודתה

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים פסק פיצוי חריג של יותר ממיליון שקלים לפי חוק למניעת הטרדה מינית לעובדת שהוטרדה באופן חוזר ונשנה מצד אחד המנהלים במקום עבודתה
לכתבה המלאה >

נדחתה תביעתו של אב הבית בבניין "סיטי טאואר" בר"ג לקבלת פיצויים בגין פיטורים שלא כדין

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דחה תביעה של אב הבית בבניין סיטי טאואר לקבלת פיצויים מנציגות ועד הבית לאחר שקבע כי לא התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים.
לכתבה המלאה >

בית הדין קבע שהעובד פוטר ולא התפטר, החברה תשלם פיצויים בסך של 37,000 ש"ח

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע השית על חברה לשירותי הרמה והנפת מנופים שפיטרה עובד פיצויי פיטורים בסך של 37,000 ₪ לאחר שנקבע כי העובד פוטר ולא התפטר
לכתבה המלאה >

ביהמ"ש הכיר שחשיפה לשמש במהלך השירות הצבאי גרמה לסרטן המלנומה

בית משפט השלום בראשון לציון קיבל את ערעורו של נגד בקבע שחלה בסרטן העור במהלך שירותו הצבאי על החלטתו של קצין התגמולים של משרד הביטחון להכיר רק באופן חלקי באחריות של צה"ל למחלה. בית המשפט קבע כי על צה"ל להכיר באופן מלא במחלה ככזו שהתפרצה עקב חשיפתו של הנגד לשמש.
לכתבה המלאה >

ביה"ד האזורי לעבודה: הפרעות שינה ודום נשימה בשינה כתוצאה מעבודה במשמרות מהווים "פגיעה בעבודה"

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע הכיר בהפרעות השינה ודום הנשימה מהם סובל התובע וכן בחלק מסיבוכי המשנה שנגרמו כתוצאה מעבודתו במשמרות מתחלפות כ"פגיעה בעבודה" על פי חוק הביטוח הלאומי
לכתבה המלאה >

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי קופ"ח כללית תממן תרופה יקרה לחולה במחלת דושן

בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור על החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו לקבל את תביעתו של חולה במחלת דושן לקבל מימון לתרופה יקרה
לכתבה המלאה >

בית הדין דחה תביעת אישה לתשלום בגין שמירת הריון

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דחה ערעור על החלטתו של המוסד לביטוח לאומי שלא לאשר לתובעת גמלת שמירת הריון לאחר שנקבע על ידי מומחה רפואי כי אין מקום לאשר את הבקשה.
לכתבה המלאה >

העובד לא יקבל פיצוי עבור שעות נוספות בשל סירובו להחתים כרטיס נוכחות

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דחה תביעת פיצויים של עובד עבור שעות נוספות בשל סירובו להחתים כרטיס נוכחות
לכתבה המלאה >

בית הדין קבע כי יש לאפשר לנשים להתקבל לתכנית משפיעים להכשרה במגזר החרדי

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קיבל את עתירתה של שדולת הנשים כנגד תנאי מכרז של נציבות שירות המדינה אשר מאפשר רק לגברים להתקבל לתכנית "משפיעים". בית המשפט קבע כי מדובר בתנאי שפוגע בזכות לשוויון ואפשר למדינה לצרף לקורס שכבר החל כ-10 נשים
לכתבה המלאה >

בית הדין הארצי דחה את הערעור, מורה שהתפרצה אצלה מחלת נפש הוגדרה כ"נכה"

בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור של המוסד לביטוח לאומי על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה אשר הגדיר מורה שעבדה במשך חודשיים בלבד כאישה עובדת ולא כעקרת בית לצורך קצבת הנכות
לכתבה המלאה >

ביה"ד הארצי קיבל את ערעור החברה ודו"ח איכון הטלפון הנייד של העובד ימסר לה

בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורה של חברה על החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת ואיפשר לה לקבל את דו"ח איכון הטלפון הסלולרי של עובד שתבע אותה עבור גמול שעות נוספות לאחר שפוטר לטענתו שלא כדין
לכתבה המלאה >

העובד פוטר בטרם החל לעבוד, משרד הבריאות ישלם לו 25,000 ש"ח פיצויים

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים הטיל 25,000 ש"ח פיצויים על משרד הבריאות לאחר שהודיע לעורך דין שהתקבל לעבודה שהוא אינו יכול להעסיקו בסופו של דבר
לכתבה המלאה >

פוטרה בשל גילה המבוגר ותפוצה ברבע מיליון שקל

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו קבע כי חברת "דובק" תשלם לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה פיצויים בסך של 248,000 ש"ח
לכתבה המלאה >

העובדת והמעביד ניהלו קשר רומנטי, בית הדין דחה את תביעתו לפיצויים

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דחה את תביעתו של מעסיק שניהל קשר רומנטי עם עובדת שלו לאחר שקבע כי הכספים שהעביר לה היו במסגרת היחסים הרומנטיים בינהם ולא במסגרת יחסי עובד-מעביד
לכתבה המלאה >

עורכי דין

נטע לב

מתמחה בכל סוגי ההליכים הפליליים
לעמוד עו"ד

רוזי נמר

התמחות בדיני עבודה
לעמוד עו"ד

עופר רוזנבלום

משפט אזרחי ומסחרי
לעמוד עו"ד

רועי שעיה

משרד בוטיק העוסק בתחום אזרחי- מסחרי
לעמוד עו"ד

אושרית פחימה דרורי

נזקי גוף בתחום הסרת השיער ורשלנות רפואית
לעמוד עו"ד

עזר מבורך

מתמחים בעבירות נוער עיכוב הליכים אלמ"ב
לעמוד עו"ד

ערן כהן

משרד עורכי דין
לעמוד עו"ד

לירן דדו

משפט אזרחי ומסחרי
לעמוד עו"ד

אליהו מזרחי

משפחה וגירושין, דיני עבודה, הוצאה לפועל
לעמוד עו"ד
back --> -->