העובדת התפטרה וניסתה לחזור בה מהודעת ההתפטרות, המעסיק שלא אפשר לה לעשות כן יפצה אותה

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו השית פיצויים בסך 3,500 על מעסיק שלא אפשר לעובדת שלו לחזור בה מהודעת ההתפטרות שהגישה. בית המשפט קבע שמדובר בהפרה של חובת תום הלב של המעסיק
פורסם ב: 12:38 | 13.11.2018
מאת:
מערכת לויאלי
העובדת התפטרה וניסתה לחזור בה מהודעת ההתפטרות, המעסיק שלא אפשר לה לעשות כן יפצה אותה

הנתבע הוא בעל עסק להכנת טפסי הודעה על תאונות לחברת ביטוח, ואילו התובעת עבדה בשירותו מיום 1.9.08 ועד ליום 5.2.15, אז פוטרה מעבודתה. לטענת התובעת, בסמוך לאחר נישואיה השניים, היא עברה 2 טיפולי פוריות ללא הצלחה. בסוף חודש ינואר 2015 פנתה התובעת למנהלת המשרד וציינה בפניה כי היא מבקשת לסיים את עבודתה משום שסברה בטעות שהיא לא תהיה זכאית להעדר מעבודתה בשל טיפולי פוריות שעליה לעבור. התובעת שלא רצתה שידעו כי היא עוברת טיפולים מסוג זה לא ציינה בפני מנהלת המשרד את סיבת ההתפטרות. לאחר השיחה הנ"ל התברר לנתבעת שהיא זכאית להעדר ממקום העבודה עקב טיפולי פוריות ולפיכך הודיעה למנהלת המשרד בנוכחות הנתבע כי היא חוזרת בה מכוונת ההתפטרות. מאותו הרגע טוענת התובעת שהיחס אליה השתנה והנתבע אף אמר לה כי היא אינה יכולה לחזור בה. עוד נטען כי הנתבע החל לקלל אותה, נהג בה האלימות, ניתק את המחשב עליו היא עבדה וציין בפניה שהיא אינה עובדת יותר. באותו יום אף ניתן לה מכתב פיטורים.


לטענת התובעת החלטתו של הנתבע לפטרה, כמו גם יחסו המתעמר כלפיה, נבעה מבקשתה להתחיל בטיפולי פוריות והודעתה כי היא חוזרת בה מכוונתה להתפטר. התובעת צירפה לכתב התביעה התכתבויות בדוא"ל בינה לבין הנתבע וכן תמלילי הקלטות משיחות שהתקיימו ביניהם. כמו כן הדגישה התובעת שחרף האמור במכתב הפיטורים מעולם לא נערך לה שימוע. על כן תבעה התובעת פיצויים בסך של 200,000 ₪ עבור הפרה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, פיצוי בגין הפרת חוזה עבודה, פיצוי בגין הוצאת לשון הרע ופיצוי בגין אי עריכת שימוע כדין.


הנתבע טען שהתובעת היא זו שביקשה לסיים את העסקתה בחברה ונתבקשה לתת 14 ימים של הודעה מוקדמת. עוד טען כי התובעת חזרה בה מההתפטרות ומאז החלה לנקוט ב"שביתה איטלקית" כהגדרתו, כלומר היא הפסיקה לעבוד בפועל, יצאה להפסקות עישון מרובות ומיאנה לקבל הנחיות מהממונה עליה באופן מגמתי. בנוסף טען כי התובעת חיבלה בעבודה במכוון ועל כן הוא ביקש ממנה לעזוב את מקום העבודה באופן מידי.


בהחלטתו מיום 3.10.18 קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו שהתובעת לא הציגה ראיות כמתחייב לכך שמעשה הפיטורים נעשה כתוצאה מטיפולי הפוריות ולפיכך היא אינה זכאית לסעדים שנתבעו על ידה בגין עילה זו. כמו כן בית המשפט הגיע למסקנה כי התובעת היא זו שהתפטרה מעבודתה ושהנתבע סירב לקבל את הודעת הביטול שלה, עם זאת בשל העובדה שהנתבע התנהל בחוסר תום לב ולא אפשר לתובעת להשמיע לו מדוע היא מעוניינת לחזור לעבודה בית המשפט הטיל עליו פיצוי בסך של 3,500 ₪. (סע"ש 63170-03-16)

תגובות (0 תגובות)
הוסף תגובה

מצא עורך דין

מצא
הצג הכל >
הצג עוד >

עורכי דין

עו"ד אליהו מזרחי

משפחה וגירושין, דיני עבודה, הוצאה לפועל
לעמוד עו"ד

עו"ד רועי שעיה

משרד בוטיק העוסק בתחום אזרחי- מסחרי
לעמוד עו"ד

עו"ד לירן דדו

משפט אזרחי ומסחרי
לעמוד עו"ד

עו"ד עזר מבורך

מתמחים בעבירות נוער עיכוב הליכים אלמ"ב
לעמוד עו"ד

עו"ד אושרית פחימה דרורי

נזקי גוף בתחום הסרת השיער ורשלנות רפואית
לעמוד עו"ד

עו"ד רוזי נמר

התמחות בדיני עבודה
לעמוד עו"ד

עו"ד נטע לב

מתמחה בכל סוגי ההליכים הפליליים
לעמוד עו"ד

מילון מונחים

פסקי דין בתחום עבודה

נדחתה תביעתו של אב הבית בבניין "סיטי טאואר" בר"ג לקבלת פיצויים בגין פיטורים שלא כדין

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דחה תביעה של אב הבית בבניין סיטי טאואר לקבלת פיצויים מנציגות ועד הבית לאחר שקבע כי לא התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים.
לכתבה המלאה >

בית הדין קבע שהעובד פוטר ולא התפטר, החברה תשלם פיצויים בסך של 37,000 ש"ח

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע השית על חברה לשירותי הרמה והנפת מנופים שפיטרה עובד פיצויי פיטורים בסך של 37,000 ₪ לאחר שנקבע כי העובד פוטר ולא התפטר
לכתבה המלאה >

ביהמ"ש הכיר שחשיפה לשמש במהלך השירות הצבאי גרמה לסרטן המלנומה

בית משפט השלום בראשון לציון קיבל את ערעורו של נגד בקבע שחלה בסרטן העור במהלך שירותו הצבאי על החלטתו של קצין התגמולים של משרד הביטחון להכיר רק באופן חלקי באחריות של צה"ל למחלה. בית המשפט קבע כי על צה"ל להכיר באופן מלא במחלה ככזו שהתפרצה עקב חשיפתו של הנגד לשמש.
לכתבה המלאה >

ביה"ד האזורי לעבודה: הפרעות שינה ודום נשימה בשינה כתוצאה מעבודה במשמרות מהווים "פגיעה בעבודה"

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע הכיר בהפרעות השינה ודום הנשימה מהם סובל התובע וכן בחלק מסיבוכי המשנה שנגרמו כתוצאה מעבודתו במשמרות מתחלפות כ"פגיעה בעבודה" על פי חוק הביטוח הלאומי
לכתבה המלאה >

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי קופ"ח כללית תממן תרופה יקרה לחולה במחלת דושן

בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור על החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו לקבל את תביעתו של חולה במחלת דושן לקבל מימון לתרופה יקרה
לכתבה המלאה >

בית הדין דחה תביעת אישה לתשלום בגין שמירת הריון

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דחה ערעור על החלטתו של המוסד לביטוח לאומי שלא לאשר לתובעת גמלת שמירת הריון לאחר שנקבע על ידי מומחה רפואי כי אין מקום לאשר את הבקשה.
לכתבה המלאה >

העובד לא יקבל פיצוי עבור שעות נוספות בשל סירובו להחתים כרטיס נוכחות

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דחה תביעת פיצויים של עובד עבור שעות נוספות בשל סירובו להחתים כרטיס נוכחות
לכתבה המלאה >

בית הדין קבע כי יש לאפשר לנשים להתקבל לתכנית משפיעים להכשרה במגזר החרדי

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קיבל את עתירתה של שדולת הנשים כנגד תנאי מכרז של נציבות שירות המדינה אשר מאפשר רק לגברים להתקבל לתכנית "משפיעים". בית המשפט קבע כי מדובר בתנאי שפוגע בזכות לשוויון ואפשר למדינה לצרף לקורס שכבר החל כ-10 נשים
לכתבה המלאה >

בית הדין הארצי דחה את הערעור, מורה שהתפרצה אצלה מחלת נפש הוגדרה כ"נכה"

בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור של המוסד לביטוח לאומי על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה אשר הגדיר מורה שעבדה במשך חודשיים בלבד כאישה עובדת ולא כעקרת בית לצורך קצבת הנכות
לכתבה המלאה >

ביה"ד הארצי קיבל את ערעור החברה ודו"ח איכון הטלפון הנייד של העובד ימסר לה

בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורה של חברה על החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת ואיפשר לה לקבל את דו"ח איכון הטלפון הסלולרי של עובד שתבע אותה עבור גמול שעות נוספות לאחר שפוטר לטענתו שלא כדין
לכתבה המלאה >

העובד פוטר בטרם החל לעבוד, משרד הבריאות ישלם לו 25,000 ש"ח פיצויים

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים הטיל 25,000 ש"ח פיצויים על משרד הבריאות לאחר שהודיע לעורך דין שהתקבל לעבודה שהוא אינו יכול להעסיקו בסופו של דבר
לכתבה המלאה >

פוטרה בשל גילה המבוגר ותפוצה ברבע מיליון שקל

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו קבע כי חברת "דובק" תשלם לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה פיצויים בסך של 248,000 ש"ח
לכתבה המלאה >

העובדת והמעביד ניהלו קשר רומנטי, בית הדין דחה את תביעתו לפיצויים

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דחה את תביעתו של מעסיק שניהל קשר רומנטי עם עובדת שלו לאחר שקבע כי הכספים שהעביר לה היו במסגרת היחסים הרומנטיים בינהם ולא במסגרת יחסי עובד-מעביד
לכתבה המלאה >

עורכי דין

אליהו מזרחי

משפחה וגירושין, דיני עבודה, הוצאה לפועל
לעמוד עו"ד

עופר רוזנבלום

משפט אזרחי ומסחרי
לעמוד עו"ד

לירן דדו

משפט אזרחי ומסחרי
לעמוד עו"ד

רוזי נמר

התמחות בדיני עבודה
לעמוד עו"ד

ערן כהן

משרד עורכי דין
לעמוד עו"ד

נטע לב

מתמחה בכל סוגי ההליכים הפליליים
לעמוד עו"ד

אושרית פחימה דרורי

נזקי גוף בתחום הסרת השיער ורשלנות רפואית
לעמוד עו"ד

רועי שעיה

משרד בוטיק העוסק בתחום אזרחי- מסחרי
לעמוד עו"ד

עזר מבורך

מתמחים בעבירות נוער עיכוב הליכים אלמ"ב
לעמוד עו"ד
back --> -->