פוטרה בשל גילה המבוגר ותפוצה ברבע מיליון שקל

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו קבע כי חברת "דובק" תשלם לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה פיצויים בסך של 248,000 ש"ח
פורסם ב: 15:55 | 22.01.2018
מאת:
מערכת לויאלי
פוטרה בשל גילה המבוגר ותפוצה ברבע מיליון שקל

התובעת בת 69 עבדה אצל הנתבעת חברת "דובק בע"מ" מחודש מרץ 1992 ועד לפיטוריה ביום 23.10.13, סך הכל כ-22 שנים כפקידת רכש. ביום 15.10.13 קיבלה התובעת הזמנה לשימוע לפני פיטורים, בה הודע לה כי בשל ארגון מחדש וצמצום בכוח האדם נשקלת האפשרות לסיים את העסקתה, עוד באותו היום שלחה באת כוחה של הנתבעת מכתב למנהל אגף משאבי אנוש בנתבעת בו הבהירה כי פיטורי התובעת נגועים באפליה פסולה ודרשה את ביטול ההחלטה, חרף האמור פוטרה התובעת כאמור אחרי הליך שימוע.


התובעת טענה כי ההחלטה לפטרה היתה על רקע גילה הביולוגי ביחס לעמיתותיה למחלקה הצעירות ממנה, עוד טענה כי כאשר מלאו לה 63 היה ניסון לפטר אותה, ניסיון שלא צלח, עוד טענה כי הליך השימוע שנעשה לה היה פגום מיסודו, שכן לא ניתנה לה הזדמנות להישמע בטרם התקבלה ההחלטה לפטרה וההליך כולו היה למראית עין. במסגרת השימוע הובהר לה כי ההחלטה לפטרה לא נובעת מחוסר שביעות רצון מתפקודה אלא בשל החלטה עקרונית שהתקבלה לפטר במסגרת הליכי התיעלות עובדים מבוגרים שהגיעו לגיל פרישה, ולאור האמור לעיל תבעה פיצוי בשל אובדן הכנסה עד למועד הפרישה הקבוע בחוק, קרי, ינואר 2016, השלמת פיצויי פיטורים, פיצוי בגין נזק שאינו ממוני בגין אפלייתה ופיצוי בגין העדר שימוע כדין.


הנתבעת טענה כי התובעת אינה היחידה שפוטרה והפיטורים נבעו מהצורך שלה להצטמצם ולהתייעל כלכלית, עוד טענה כי בחרה לפטר את התובעת מאחר ובשנים שלפני הפיטורין תפקידה התייתר והיא הועסקה בשנים האחרונות טרם פיטורייה רק בשל נסיבותיה האישיות. כמו כן נטען כי היא היתה העובדת היחידה במחלקת הרכש שעמדה לה האופציה לקבל פנסיה במקרה של סיום העסקתה ועל כן בחרו לפטר אותה.


בדיון שהתקיים בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו ציין המוטב כי העובדה שהתובעת היתה במועד פיטוריה זכאית לבל פנסיה בשל גילה היוותה שיקול מכריע בהחלטת הנתבעת וזאת בניגוד לחוק ולפיכך נקבע כי מדובר בהחלטה שגויה, כמו כן נקבע כי נוסחו הלאקוני של מכתב הפיטורים שנשלח לתובעת מלמד כי הנתבעת לא שקלה את טיעוניה המפורטים של התובעת ועל כן נקבע כי הליך השימוע היה פגום מיסודו, לאור כל אלה החליט בית הדין כי הנתבעת תשלם לתובעת פיצויים בסך של 248,000 ש"ח. (סע"ש 36973-11-13)

תגובות (0 תגובות)
הוסף תגובה

מצא עורך דין

מצא
הצג הכל >
הצג עוד >

עורכי דין

עו"ד אושרית פחימה דרורי

נזקי גוף בתחום הסרת השיער ורשלנות רפואית
לעמוד עו"ד

עו"ד רוזי נמר

התמחות בדיני עבודה
לעמוד עו"ד

עו"ד נטע לב

מתמחה בכל סוגי ההליכים הפליליים
לעמוד עו"ד

עו"ד לירן דדו

משפט אזרחי ומסחרי
לעמוד עו"ד

עו"ד רועי שעיה

משרד בוטיק העוסק בתחום אזרחי- מסחרי
לעמוד עו"ד

עו"ד אליהו מזרחי

משפחה וגירושין, דיני עבודה, הוצאה לפועל
לעמוד עו"ד

עו"ד עזר מבורך

מתמחים בעבירות נוער עיכוב הליכים אלמ"ב
לעמוד עו"ד

מילון מונחים

פסקי דין בתחום עבודה

פיצוי חריג לתובעת שהוטרדה מינית על ידי מנהל במקום עבודתה

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים פסק פיצוי חריג של יותר ממיליון שקלים לפי חוק למניעת הטרדה מינית לעובדת שהוטרדה באופן חוזר ונשנה מצד אחד המנהלים במקום עבודתה
לכתבה המלאה >

נדחתה תביעתו של אב הבית בבניין "סיטי טאואר" בר"ג לקבלת פיצויים בגין פיטורים שלא כדין

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דחה תביעה של אב הבית בבניין סיטי טאואר לקבלת פיצויים מנציגות ועד הבית לאחר שקבע כי לא התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים.
לכתבה המלאה >

בית הדין קבע שהעובד פוטר ולא התפטר, החברה תשלם פיצויים בסך של 37,000 ש"ח

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע השית על חברה לשירותי הרמה והנפת מנופים שפיטרה עובד פיצויי פיטורים בסך של 37,000 ₪ לאחר שנקבע כי העובד פוטר ולא התפטר
לכתבה המלאה >

ביהמ"ש הכיר שחשיפה לשמש במהלך השירות הצבאי גרמה לסרטן המלנומה

בית משפט השלום בראשון לציון קיבל את ערעורו של נגד בקבע שחלה בסרטן העור במהלך שירותו הצבאי על החלטתו של קצין התגמולים של משרד הביטחון להכיר רק באופן חלקי באחריות של צה"ל למחלה. בית המשפט קבע כי על צה"ל להכיר באופן מלא במחלה ככזו שהתפרצה עקב חשיפתו של הנגד לשמש.
לכתבה המלאה >

ביה"ד האזורי לעבודה: הפרעות שינה ודום נשימה בשינה כתוצאה מעבודה במשמרות מהווים "פגיעה בעבודה"

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע הכיר בהפרעות השינה ודום הנשימה מהם סובל התובע וכן בחלק מסיבוכי המשנה שנגרמו כתוצאה מעבודתו במשמרות מתחלפות כ"פגיעה בעבודה" על פי חוק הביטוח הלאומי
לכתבה המלאה >

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי קופ"ח כללית תממן תרופה יקרה לחולה במחלת דושן

בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור על החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו לקבל את תביעתו של חולה במחלת דושן לקבל מימון לתרופה יקרה
לכתבה המלאה >

בית הדין דחה תביעת אישה לתשלום בגין שמירת הריון

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דחה ערעור על החלטתו של המוסד לביטוח לאומי שלא לאשר לתובעת גמלת שמירת הריון לאחר שנקבע על ידי מומחה רפואי כי אין מקום לאשר את הבקשה.
לכתבה המלאה >

העובד לא יקבל פיצוי עבור שעות נוספות בשל סירובו להחתים כרטיס נוכחות

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דחה תביעת פיצויים של עובד עבור שעות נוספות בשל סירובו להחתים כרטיס נוכחות
לכתבה המלאה >

בית הדין קבע כי יש לאפשר לנשים להתקבל לתכנית משפיעים להכשרה במגזר החרדי

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קיבל את עתירתה של שדולת הנשים כנגד תנאי מכרז של נציבות שירות המדינה אשר מאפשר רק לגברים להתקבל לתכנית "משפיעים". בית המשפט קבע כי מדובר בתנאי שפוגע בזכות לשוויון ואפשר למדינה לצרף לקורס שכבר החל כ-10 נשים
לכתבה המלאה >

בית הדין הארצי דחה את הערעור, מורה שהתפרצה אצלה מחלת נפש הוגדרה כ"נכה"

בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור של המוסד לביטוח לאומי על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה אשר הגדיר מורה שעבדה במשך חודשיים בלבד כאישה עובדת ולא כעקרת בית לצורך קצבת הנכות
לכתבה המלאה >

ביה"ד הארצי קיבל את ערעור החברה ודו"ח איכון הטלפון הנייד של העובד ימסר לה

בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורה של חברה על החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת ואיפשר לה לקבל את דו"ח איכון הטלפון הסלולרי של עובד שתבע אותה עבור גמול שעות נוספות לאחר שפוטר לטענתו שלא כדין
לכתבה המלאה >

העובד פוטר בטרם החל לעבוד, משרד הבריאות ישלם לו 25,000 ש"ח פיצויים

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים הטיל 25,000 ש"ח פיצויים על משרד הבריאות לאחר שהודיע לעורך דין שהתקבל לעבודה שהוא אינו יכול להעסיקו בסופו של דבר
לכתבה המלאה >

פוטרה בשל גילה המבוגר ותפוצה ברבע מיליון שקל

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו קבע כי חברת "דובק" תשלם לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה פיצויים בסך של 248,000 ש"ח
לכתבה המלאה >

העובדת והמעביד ניהלו קשר רומנטי, בית הדין דחה את תביעתו לפיצויים

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דחה את תביעתו של מעסיק שניהל קשר רומנטי עם עובדת שלו לאחר שקבע כי הכספים שהעביר לה היו במסגרת היחסים הרומנטיים בינהם ולא במסגרת יחסי עובד-מעביד
לכתבה המלאה >

עורכי דין

ערן כהן

משרד עורכי דין
לעמוד עו"ד

רוזי נמר

התמחות בדיני עבודה
לעמוד עו"ד

עזר מבורך

מתמחים בעבירות נוער עיכוב הליכים אלמ"ב
לעמוד עו"ד

לירן דדו

משפט אזרחי ומסחרי
לעמוד עו"ד

אליהו מזרחי

משפחה וגירושין, דיני עבודה, הוצאה לפועל
לעמוד עו"ד

אושרית פחימה דרורי

נזקי גוף בתחום הסרת השיער ורשלנות רפואית
לעמוד עו"ד

נטע לב

מתמחה בכל סוגי ההליכים הפליליים
לעמוד עו"ד

עופר רוזנבלום

משפט אזרחי ומסחרי
לעמוד עו"ד

רועי שעיה

משרד בוטיק העוסק בתחום אזרחי- מסחרי
לעמוד עו"ד
back --> -->