הפרשות לפנסיה
פנסיה היא סוג של גמלה חודשית המשולמת לעובדים, במטרה להבטיח המשך הכנסה בעת הפסקת עבודתם עקב פרישתם לגמלאות. כספי תשלומי הפנסיה נצברים לאורך שנות עבודתו של העובד במסגרת ביטוח פנסיוני, כאשר שיעור ההפרשות נקבע באחוזים ביחס לשכרו של העובד.
בעקבות פרסום צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, החל משנת 2008 יש לבטח כל עובד בביטוח פנסיוני המתבצע באמצעות הפרשות, גם מצדו של העובד וגם על ידי המעסיק לביטוח הפנסיוני של העובד. כמו כן המעסיק מחויב להפריש סכומים מסוימים לקרן פיצויי פיטורים של העובד.
החל ממשכורת ינואר 2017, שיעור ההפרשות הוא 18.5% מהשכר, מתוכם 6% על חשבון העובד והיתר 12.5% על חשבון המעסיק. העובד זכאי לבחור את סוג הביטוח הפנסיוני שבו הוא רוצה להיות מבוטח ואת הגוף הספציפי שאליו יופרשו הכספים ושבו ינוהל הביטוח הפנסיוני.
הפרשות החובה מחושבות על פי הברוטו של שכר הבסיס של העובד או לפי השכר הממוצע במשק (לפי הנמוך מבינהם) והעובד אינו רשאי לוותר על זכות זו.
אין לראות בדברים אלו ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי אישי פרטני ובכל מקרה מומלץ להתייעץ בנושא עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה